No âmbito consultivo trabalhamos com o enfoque preventivo, visando evitar contingências, passivos e responsabilidades. Para tanto, buscamos atualização constante e trabalhamos com as teses e jurisprudências mais recentes

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A parceria direta e permanente com os nossos clientes proporciona máxima eficiência nos processos judiciais, permitindo reduzir contingências no contencioso trabalhista, defender os interesses de nossos clientes de forma a atingir o maior grau de êxito na ação.

Em todas as situações avaliamos junto com o cliente a relação custo-benefício de cada alternativa existente. Em especial, no que se refere aos litígios, avaliamos também a conveniência e a pertinência de sua manutenção.

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A atuação nesta prática envolve o quanto segue:

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• Defesa em procedimentos preparatórios e inquéritos civis públicos promovidos pelo Ministério Público do Trabalho (MPT);

• Defesa em autos de infração lavrados pela Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE);

• Defesa em reclamações trabalhistas individuais e coletivas (ajuizadas por empregados ou pelo sindicato profissional);

• Defesa em ações civis públicas promovidas pelo MPT;

• Reestruturação e redução de empregados em operações de extinção de estabelecimentos ou encerramento de atividades;

• Terceirização de serviços e contratação de fornecedores e representantes independentes;

• Revisão legal de estruturas de salários e benefícios;

• Planos de incentivo (bônus, opções de ações, unidades de ações restritas e planos de participação nos lucros)

• Contratação e desligamento de empregados e executivos;

• Revisão de políticas internas da empresa;

• Negociação coletiva com sindicatos.